入社式コンテンツ?何をすれば良いの?

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先日、当社が支援するクライアント様から、「入社式は何をすれば良いの?」と質問されたので、

皆様にも共有させていただきます。

 

採用初年度の企業様、採用経験の浅い人事担当者様、是非、ご利用下さい。

 

 

【コンテンツ】
1,社長挨拶(祝辞と合わせて社会人になる心構えや会社のビジョンを語ります)
2,
社員挨拶(先輩社員から祝辞。複数の部署があれば各部署から1名ずつ)
3,辞令発令(本日より正式に登用される旨を伝える。名刺や社章があれば配布する)
4,
新人挨拶(2名なので、両名からコメントを決意表明をしてもらうと良いと思います)
5,人事連絡(当日を含む今後のスケジュール説明。研修日程や配属タイミング等の説明)
6,
記念撮影(本人達の記念だけでなく、追々、就職サイトや社史の振返り等で役立ちます)

 

各10分程度、全約1時間のイメージですが、11時から入社式を行い、
その後ランチ会を開き、先輩社員との交流時間を設けるのも良いと思います。

 

このような内容をクライアント様と共有させていただきました。

当日の様子は、記録として画像に収め、新入社員の皆さんと共有、社内報で共有して下さい。

 

株式会社採用設計